Rapporto sull’occupazione: il mercato del lavoro statunitense si surriscalda, aggiungendo 253.000 posti di lavoro in aprile

Il mercato del lavoro statunitense, che era pronto per un fresco primaverile, ha appena ricevuto un tocco di calore.

L’economia ha creato 253.000 posti di lavoro nel mese di aprile, secondo i dati diffusi venerdì dal Bureau of Labor Statistics. Si tratta di un aumento sorprendente in un momento in cui molti indicatori segnalavano un rallentamento del mercato del lavoro.

Il tasso di disoccupazione è sceso al 3,4% – raggiungendo il minimo storico di 53 anni a gennaio – dal 3,5% del mese precedente. Il tasso di partecipazione alla forza lavoro è rimasto stabile al 62,6%.

Secondo Refinitiv, gli economisti si aspettavano un calo della crescita occupazionale per il terzo mese consecutivo, un aumento di 180.000 posti di lavoro e un aumento del tasso di disoccupazione al 3,6%. Solo tre economisti degli 87 intervistati da Refinitiv avevano previsto una crescita dei posti di lavoro pari o superiore a 253.000.

L'aumento netto di posti di lavoro osservato ad aprile rappresenta un grande salto rispetto al conteggio di marzo, che è stato rivisto al ribasso a 165.000 da 236.000 posti di lavoro, mostrano i dati BLS. Alcuni degli aumenti maggiori si sono verificati nei settori dell’istruzione privata e dei servizi sanitari, dei servizi professionali e aziendali, del tempo libero e dell’ospitalità.

“Le buste paga sono state migliori del previsto, il tasso di disoccupazione è sceso e la crescita salariale ha registrato una nuova accelerazione; Tutti questi dati mostrano che il mercato del lavoro rimane su basi piuttosto solide”, ha affermato in una nota Sameer Samana, senior strategist del mercato globale presso il Wells Fargo Investment Institute. “Mentre la [Federal Reserve] ha gettato le basi per una pausa nella riunione di giugno, ulteriori dati economici forti la manterrebbero saldamente dalla parte di un orientamento restrittivo”.

Nel mese di aprile, la retribuzione oraria media è in aumento, con un aumento dello 0,5% rispetto al mese precedente e un aumento del 4,4% rispetto all'anno scorso. A marzo, le misure mensili e annuali degli aumenti salariali nel settore privato sono aumentate rispettivamente dello 0,3% e del 4,3%.

Nonostante la sorpresa al rialzo, il mercato del lavoro sembra ancora rallentare verso un ritmo di crescita più sostenibile, ha detto alla CNN Gus Faucher, vicepresidente senior e capo economista del PNC Financial Services Group.

Anche il totale di febbraio è stato rivisto al ribasso – a 248.000 da 326.000 – con conseguente crescita media dei posti di lavoro di 222.000 negli ultimi tre mesi, mostrano i dati BLS. Durante la seconda metà dello scorso anno, la crescita dei posti di lavoro è stata in media di 353.000 al mese.

"Quindi stiamo assistendo a un rallentamento nel mercato del lavoro, e questa è una buona notizia dal punto di vista dell'inflazione", ha detto Faucher. "Le aziende stanno ancora cercando di assumere, la domanda di manodopera è ancora forte, ma non così forte come lo era anche alla fine del 2022. Per le aziende, sembra che stiano scoprendo che forse è un po' più facile trovare lavoratori ora .”

Questo è il caso di una delle aziende più longeve del Colorado.

Brenda Fishman indossa molti cappelli al Lakeside Amusement Park, un punto di riferimento a conduzione familiare di 115 anni situato in una piccola città del Colorado vicino al confine nord-occidentale di Denver.

Giovedì pomeriggio è intervenuta come centralinista quando è squillato il telefono.

"Non siamo riusciti a trovare la persona che dovrebbe rispondere al telefono", ha detto Fishman, il cui nonno acquistò Lakeside negli anni '30.

Fishman, che lavora nel settore operativo, nelle ultime settimane ha esaminato attentamente “centinaia e centinaia e centinaia” di domande di lavoro. Lakeside si sta preparando per la stagione estiva e la sua apertura graduale la prossima settimana.

“Le persone hanno bisogno di lavoro”, ha detto. "Le persone non vengono assunte e vogliono lavorare."

Il numero di candidati per la prossima stagione è molto maggiore rispetto all'anno scorso, ha affermato.

Questo sarebbe uno sviluppo positivo per Lakeside, che l’anno scorso ha fatto ricorso alla limitazione delle opzioni alimentari, alla chiusura dei giochi e alla chiusura di alcune giostre a causa della carenza di personale, ha detto.

Tuttavia, non è solo la quantità di persone che presentano domanda, ma anche chi sta facendo domanda per un lavoro a dare una svolta unica alle attività di assunzione di quest'anno.